Roszczenia z tytułu wypadków w branży budowlanej

Natychmiastowe oddzwonienie

Place budowy są pełne aktywności, ale są to również jedne z najbardziej niebezpiecznych miejsc pracy. Jeśli doznałeś urazu na placu budowy, może to wywrócić Twoje życie do góry nogami, wpływając na Twoje zdrowie, pracę i przyszłość. W kancelarii Good & Murray Smith LLP wiemy, jak przytłaczające może to być. Dlatego jesteśmy tutaj, aby pomóc Ci uzyskać odszkodowanie, na które zasługujesz, jednocześnie czyniąc proces tak prostym, jak to tylko możliwe.

Co powoduje urazy w branży budowlanej?

Wypadki w branży budowlanej zdarzają się z wielu powodów, ale niektóre z nich są bardziej powszechne niż inne:

  • Upadki z wysokości: Upadki z rusztowań, drabin lub dachów są jedną z głównych przyczyn poważnych obrażeń.
  • Spadające przedmioty: Narzędzia, cegły i inne materiały mogą uderzyć pracowników, a nawet przechodniów.
  • Poślizgnięcia, potknięcia i upadki: Nierówne powierzchnie, odsłonięte kable lub mokre obszary często powodują wypadki.
  • Wypadki z udziałem ciężkich maszyn: Wózki widłowe, dźwigi i inne maszyny mogą działać nieprawidłowo lub być niewłaściwie używane.
  • Wstrząsy elektryczne: Przewody pod napięciem, wadliwy sprzęt lub niebezpieczne praktyki robocze mogą prowadzić do poważnych obrażeń.
  • Upadki: Kolejnym poważnym zagrożeniem są zawalenia się wykopów lub częściowo zbudowanych konstrukcji.

Rodzaje urazów w branży budowlanej

Niektóre z najczęstszych obejmują:

  • Złamane kości i pęknięcia
  • Urazy głowy, w tym wstrząśnienia mózgu i urazy mózgu
  • Urazy kręgosłupa, które mogą skutkować paraliżem
  • Oparzenia w wyniku wypadków elektrycznych lub pożarów
  • Utrata kończyn w wyniku wypadków maszynowych
  • Długoterminowe problemy zdrowotne, takie jak problemy z oddychaniem spowodowane wdychaniem pyłu lub chemikaliów

Przepisy dotyczące placu budowy i obowiązki pracodawcy

Prawo irlandzkie nakłada surowe obowiązki na pracodawców i wykonawców na mocy ustawy o bezpieczeństwie, zdrowiu i dobrobycie w miejscu pracy z 2005 r. oraz przepisów dotyczących bezpieczeństwa, zdrowia i dobrobytu w miejscu pracy (budownictwo) z 2013 r.. Przepisy te mają na celu zminimalizowanie ryzyka i zapewnienie bezpieczeństwa na placach budowy. Główne wymagania obejmują:

Oceny ryzyka

Pracodawcy muszą zidentyfikować i ocenić potencjalne zagrożenia w miejscu pracy. Obejmuje to środki mające na celu ograniczenie ryzyka, takie jak zapewnienie wyraźnego oznakowania, barier fizycznych i zapewnienie właściwej organizacji miejsca pracy.

Wyposażenie bezpieczeństwa

Środki ochrony indywidualnej (PPE) są obowiązkowe, a pracodawcy muszą zapewnić takie elementy, jak obuwie ochronne, kaski, rękawice i odzież o wysokiej widoczności. Narzędzia i maszyny muszą być również regularnie kontrolowane, aby zapewnić ich bezpieczne użytkowanie.

Szkolenie i nadzór

Pracownicy muszą być odpowiednio przeszkoleni w zakresie obsługi narzędzi, maszyn i materiałów niebezpiecznych. Przełożeni są zobowiązani do monitorowania zgodności z protokołami bezpieczeństwa i upewniania się, że pracownicy przestrzegają procedur.

Praktyki bezpiecznej pracy

Pracodawcy muszą wdrożyć procedury dotyczące pracy na wysokości, przenoszenia ciężkich materiałów, obsługi maszyn i unikania upadków lub zawaleń. Obejmuje to zapewnienie rusztowań, uprzęży i bezpiecznych platform.

Udogodnienia socjalne

Place budowy muszą być wyposażone w odpowiednie zaplecze socjalne, takie jak czysta woda pitna, miejsca odpoczynku i urządzenia sanitarne dla pracowników.

Odpowiedzialność pracodawcy

Zgodnie z irlandzkim prawem pracodawcy są odpowiedzialni za zapewnienie bezpiecznego środowiska pracy. Mogą oni zostać pociągnięci do odpowiedzialności, jeśli

  • Nie przestrzegają przepisów bezpieczeństwa.
  • Nie przeprowadzono właściwej oceny ryzyka.
  • Nie zapewniono szkolenia ani środków ochrony indywidualnej.
  • Niebezpieczne praktyki pracy były dozwolone.

Nawet jeśli poszkodowany był częściowo winny, nadal może kwalifikować się do odszkodowania, choć jego kwota może zostać zmniejszona ze względu na przyczynienie się do zaniedbania.

Obowiązki prawne wykonawców i kierowników budowy

Oprócz obowiązków pracodawcy, wykonawcy i kierownicy budowy są prawnie zobowiązani do:

  • Koordynacja środków bezpieczeństwa: Upewnienie się, że wszyscy podwykonawcy i pracownicy przestrzegają protokołów bezpieczeństwa na miejscu.
  • Regularne inspekcje: Przeprowadzanie codziennych kontroli bezpieczeństwa rusztowań, sprzętu i ogólnych warunków w miejscu pracy.
  • Gotowość na sytuacje awaryjne: Ustanowienie jasnych procedur awaryjnych i upewnienie się, że wszyscy pracownicy są zaznajomieni z drogami ewakuacyjnymi i środkami pierwszej pomocy.

Niedopełnienie tych obowiązków może skutkować odpowiedzialnością prawną w razie wypadku.

Odpowiedzialność osób trzecich w wypadkach budowlanych

W niektórych przypadkach strony inne niż pracodawca mogą być współodpowiedzialne za uraz na placu budowy. Mogą one obejmować:

  • Podwykonawcy: Jeśli ich zaniedbanie, takie jak niezabezpieczenie sprzętu lub nieprzestrzeganie protokołów bezpieczeństwa, doprowadziło do urazu.
  • Producenci sprzętu: Jeśli do wypadku przyczyniły się wadliwe maszyny lub narzędzia, producent może zostać pociągnięty do odpowiedzialności na mocy przepisów dotyczących odpowiedzialności za produkt.
  • Właściciele lub deweloperzy witryny: Ogólna odpowiedzialność za bezpieczeństwo w miejscu zdarzenia często spoczywa na właścicielu nieruchomości lub deweloperze, zwłaszcza jeśli występowały niebezpieczne warunki.

Co należy zrobić po wypadku?

Podjęcie właściwych kroków po doznaniu urazu na placu budowy może wzmocnić Twoje roszczenie:

  • Zgłoś wypadek: Natychmiast powiadom pracodawcę lub kierownika budowy.
  • Dokumentuj wszystko: Zrób zdjęcia miejsca zdarzenia, swoich obrażeń i wszelkich zagrożeń.
  • Zwrócić się o pomoc medyczną: Nawet jeśli uraz wydaje się niewielki, należy go zbadać.
  • Zbierz dane świadków: Nazwiska i dane kontaktowe mogą mieć kluczowe znaczenie.
  • Prowadzenie dokumentacji: Zachowaj raporty medyczne, paragony i komunikację związaną z wypadkiem.

Czy można złożyć wniosek?

Jeśli do urazu doszło, ponieważ ktoś nie przestrzegał zasad bezpieczeństwa, możesz mieć silną podstawę prawną. Przykłady zaniedbań obejmują:

  • Brak sprzętu ochronnego, takiego jak uprzęże lub kaski ochronne
  • Źle konserwowane maszyny
  • Nieodpowiednie szkolenie
  • Niebezpieczne warunki na miejscu, takie jak odsłonięte okablowanie lub niezabezpieczone rusztowania

Odszkodowania za wypadki w branży budowlanej

Wynagrodzenie zasadniczo dzieli się na dwie kategorie:

  • Szkody ogólne: Obejmuje ból, cierpienie i wpływ na jakość życia.
  • Uszkodzenia specjalne: Obejmuje straty finansowe, takie jak wydatki medyczne, utrata dochodów, koszty rehabilitacji, koszty podróży, modyfikacje domu, jeśli są potrzebne itp.

Terminy składania roszczeń

Na złożenie roszczenia masz dwa lata od daty wypadku. Najlepiej jednak działać szybko, aby zachować dowody i rozpocząć proces. W przypadku osób niepełnoletnich dwuletni okres rozpoczyna się w dniu 18. urodzin.

Dlaczego warto wybrać kancelarię Good & Murray Smith LLP?

Wiemy, jak trudny może być powrót do zdrowia po wypadku w branży budowlanej i jesteśmy tutaj, aby to ułatwić. Oto jak możemy pomóc:

  • Wiedza specjalistyczna: Dzięki wieloletniemu doświadczeniu w dochodzeniu roszczeń z tytułu obrażeń ciała wiemy, czego potrzeba, aby wygrać.
  • Współczucie: Nie jesteśmy tu tylko po to, aby złożyć dokumenty; jesteśmy tu, aby wspierać Cię na każdym kroku.
  • Wyniki: Nasze osiągnięcia mówią same za siebie. Maksymalizacja odszkodowań dla naszych klientów jest naszym priorytetem.

Często zadawane pytania

Tak, nawet jeśli jesteś samozatrudniony, możesz mieć prawo do odszkodowania, jeśli Twój uraz był wynikiem zaniedbania innej osoby na terenie zakładu. Odpowiedzialność za bezpieczeństwo często wykracza poza bezpośredni stosunek pracy. Konsultacja z prawnikiem może wyjaśnić Twoją konkretną sytuację.

Przyczynienie się do zaniedbania oznacza, że mogłeś częściowo przyczynić się do wypadku lub obrażeń. W takich przypadkach nadal możesz wnieść roszczenie, ale Twoje odszkodowanie może zostać zmniejszone proporcjonalnie do poziomu Twojej winy. Na przykład, jeśli zostaniesz uznany za odpowiedzialnego w 20%, Twoje odszkodowanie może zostać zmniejszone o 20%.

Oczekując na rozpatrzenie wniosku, możesz kwalifikować się do niektórych świadczeń socjalnych, takich jak zasiłek chorobowy, jeśli nie jesteś w stanie pracować z powodu urazu. Wskazane jest skontaktowanie się z Departamentem Ochrony Socjalnej w celu zbadania dostępnego wsparcia.

Pracodawcy są prawnie zobowiązani do posiadania ubezpieczenia obejmującego obrażenia w miejscu pracy. Jeśli Twój pracodawca nie posiada ubezpieczenia, nadal możesz dochodzić roszczenia, ale może to wymagać innych procedur. Adwokat może przeprowadzić Cię przez ten proces, aby zapewnić Ci należne odszkodowanie.

Jak najbardziej. Jeśli wadliwy sprzęt spowodował obrażenia, możesz mieć roszczenie przeciwko wielu stronom, w tym producentowi lub dostawcy sprzętu, zgodnie z przepisami dotyczącymi odpowiedzialności za produkt. Ważne jest, aby zachować wadliwy sprzęt jako dowód i skonsultować się z prawnikiem w celu zbadania dostępnych opcji.

Czas trwania roszczenia może być bardzo różny, w zależności od czynników takich jak złożoność sprawy, powaga obrażeń i to, czy odpowiedzialność jest kwestionowana. Niektóre roszczenia mogą zostać rozstrzygnięte w ciągu kilku miesięcy, podczas gdy inne mogą potrwać dłużej, zwłaszcza jeśli trafią do sądu. Adwokat może podać dokładniejszy harmonogram w oparciu o konkretne okoliczności.

Zwolnienie lub ukaranie pracownika za złożenie uzasadnionego roszczenia z tytułu urazu jest niezgodne z prawem. Takie działania mogą prowadzić do dalszych konsekwencji prawnych dla pracodawcy. Jeśli doświadczysz negatywnego traktowania po złożeniu roszczenia, natychmiast skonsultuj się z prawnikiem.

Tak, urazy psychiczne, takie jak zespół stresu pourazowego (PTSD), są uznawane i mogą zostać uwzględnione w roszczeniu. Ważne jest, aby zasięgnąć profesjonalnej oceny medycznej i leczenia takich urazów oraz udokumentować wszystkie związane z nimi doświadczenia i wydatki.

HSA jest odpowiedzialny za egzekwowanie przepisów BHP w miejscach pracy, w tym na placach budowy. Może badać poważne wypadki w celu ustalenia zgodności z przepisami bezpieczeństwa. Chociaż ich ustalenia mogą stanowić podstawę roszczenia, HSA nie zapewnia odszkodowania. W tym celu należy złożyć osobne roszczenie z tytułu obrażeń ciała.

Skontaktuj się z nami już dziś

Jeśli doznałeś obrażeń na placu budowy, nie zmagaj się z tym sam. Skontaktuj się z Good & Murray Smith LLP i pozwól nam walczyć o sprawiedliwość i odszkodowanie, na które zasługujesz.

*W sprawach spornych adwokat nie może obliczać honorariów ani innych opłat jako procentu lub proporcji jakiegokolwiek orzeczenia lub ugody. Niniejsze oświadczenie zostało sporządzone zgodnie z przepisem 8 rozporządzenia Solicitors Advertising Regulations 2019.

Natychmiastowe oddzwonienie

Kontakt

Specjalistyczne porady prawne dotyczące roszczeń z tytułu obrażeń ciała

Jeśli doznałeś urazu i uważasz, że możesz mieć roszczenie, nie czekaj. Kancelaria Good & Murray Smith LLP jest tutaj, aby Ci pomóc. Oferujemy bezpłatną wstępną konsultację, aby ocenić Twoją sprawę i doradzić Ci najlepszy sposób postępowania. Skontaktuj się z nami już dziś