Strona główna » Obrażenia ciała » Wypadki przy pracy » Roszczenia z tytułu wypadków w branży budowlanej
Place budowy są pełne aktywności, ale są to również jedne z najbardziej niebezpiecznych miejsc pracy. Jeśli doznałeś urazu na placu budowy, może to wywrócić Twoje życie do góry nogami, wpływając na Twoje zdrowie, pracę i przyszłość. W kancelarii Good & Murray Smith LLP wiemy, jak przytłaczające może to być. Dlatego jesteśmy tutaj, aby pomóc Ci uzyskać odszkodowanie, na które zasługujesz, jednocześnie czyniąc proces tak prostym, jak to tylko możliwe.
Wypadki w branży budowlanej zdarzają się z wielu powodów, ale niektóre z nich są bardziej powszechne niż inne:
Niektóre z najczęstszych obejmują:
Prawo irlandzkie nakłada surowe obowiązki na pracodawców i wykonawców na mocy ustawy o bezpieczeństwie, zdrowiu i dobrobycie w miejscu pracy z 2005 r. oraz przepisów dotyczących bezpieczeństwa, zdrowia i dobrobytu w miejscu pracy (budownictwo) z 2013 r.. Przepisy te mają na celu zminimalizowanie ryzyka i zapewnienie bezpieczeństwa na placach budowy. Główne wymagania obejmują:
Pracodawcy muszą zidentyfikować i ocenić potencjalne zagrożenia w miejscu pracy. Obejmuje to środki mające na celu ograniczenie ryzyka, takie jak zapewnienie wyraźnego oznakowania, barier fizycznych i zapewnienie właściwej organizacji miejsca pracy.
Środki ochrony indywidualnej (PPE) są obowiązkowe, a pracodawcy muszą zapewnić takie elementy, jak obuwie ochronne, kaski, rękawice i odzież o wysokiej widoczności. Narzędzia i maszyny muszą być również regularnie kontrolowane, aby zapewnić ich bezpieczne użytkowanie.
Pracownicy muszą być odpowiednio przeszkoleni w zakresie obsługi narzędzi, maszyn i materiałów niebezpiecznych. Przełożeni są zobowiązani do monitorowania zgodności z protokołami bezpieczeństwa i upewniania się, że pracownicy przestrzegają procedur.
Pracodawcy muszą wdrożyć procedury dotyczące pracy na wysokości, przenoszenia ciężkich materiałów, obsługi maszyn i unikania upadków lub zawaleń. Obejmuje to zapewnienie rusztowań, uprzęży i bezpiecznych platform.
Place budowy muszą być wyposażone w odpowiednie zaplecze socjalne, takie jak czysta woda pitna, miejsca odpoczynku i urządzenia sanitarne dla pracowników.
Zgodnie z irlandzkim prawem pracodawcy są odpowiedzialni za zapewnienie bezpiecznego środowiska pracy. Mogą oni zostać pociągnięci do odpowiedzialności, jeśli
Nawet jeśli poszkodowany był częściowo winny, nadal może kwalifikować się do odszkodowania, choć jego kwota może zostać zmniejszona ze względu na przyczynienie się do zaniedbania.
Oprócz obowiązków pracodawcy, wykonawcy i kierownicy budowy są prawnie zobowiązani do:
Niedopełnienie tych obowiązków może skutkować odpowiedzialnością prawną w razie wypadku.
W niektórych przypadkach strony inne niż pracodawca mogą być współodpowiedzialne za uraz na placu budowy. Mogą one obejmować:
Podjęcie właściwych kroków po doznaniu urazu na placu budowy może wzmocnić Twoje roszczenie:
Jeśli do urazu doszło, ponieważ ktoś nie przestrzegał zasad bezpieczeństwa, możesz mieć silną podstawę prawną. Przykłady zaniedbań obejmują:
Wynagrodzenie zasadniczo dzieli się na dwie kategorie:
Na złożenie roszczenia masz dwa lata od daty wypadku. Najlepiej jednak działać szybko, aby zachować dowody i rozpocząć proces. W przypadku osób niepełnoletnich dwuletni okres rozpoczyna się w dniu 18. urodzin.
Wiemy, jak trudny może być powrót do zdrowia po wypadku w branży budowlanej i jesteśmy tutaj, aby to ułatwić. Oto jak możemy pomóc:
Tak, nawet jeśli jesteś samozatrudniony, możesz mieć prawo do odszkodowania, jeśli Twój uraz był wynikiem zaniedbania innej osoby na terenie zakładu. Odpowiedzialność za bezpieczeństwo często wykracza poza bezpośredni stosunek pracy. Konsultacja z prawnikiem może wyjaśnić Twoją konkretną sytuację.
Przyczynienie się do zaniedbania oznacza, że mogłeś częściowo przyczynić się do wypadku lub obrażeń. W takich przypadkach nadal możesz wnieść roszczenie, ale Twoje odszkodowanie może zostać zmniejszone proporcjonalnie do poziomu Twojej winy. Na przykład, jeśli zostaniesz uznany za odpowiedzialnego w 20%, Twoje odszkodowanie może zostać zmniejszone o 20%.
Oczekując na rozpatrzenie wniosku, możesz kwalifikować się do niektórych świadczeń socjalnych, takich jak zasiłek chorobowy, jeśli nie jesteś w stanie pracować z powodu urazu. Wskazane jest skontaktowanie się z Departamentem Ochrony Socjalnej w celu zbadania dostępnego wsparcia.
Pracodawcy są prawnie zobowiązani do posiadania ubezpieczenia obejmującego obrażenia w miejscu pracy. Jeśli Twój pracodawca nie posiada ubezpieczenia, nadal możesz dochodzić roszczenia, ale może to wymagać innych procedur. Adwokat może przeprowadzić Cię przez ten proces, aby zapewnić Ci należne odszkodowanie.
Jak najbardziej. Jeśli wadliwy sprzęt spowodował obrażenia, możesz mieć roszczenie przeciwko wielu stronom, w tym producentowi lub dostawcy sprzętu, zgodnie z przepisami dotyczącymi odpowiedzialności za produkt. Ważne jest, aby zachować wadliwy sprzęt jako dowód i skonsultować się z prawnikiem w celu zbadania dostępnych opcji.
Czas trwania roszczenia może być bardzo różny, w zależności od czynników takich jak złożoność sprawy, powaga obrażeń i to, czy odpowiedzialność jest kwestionowana. Niektóre roszczenia mogą zostać rozstrzygnięte w ciągu kilku miesięcy, podczas gdy inne mogą potrwać dłużej, zwłaszcza jeśli trafią do sądu. Adwokat może podać dokładniejszy harmonogram w oparciu o konkretne okoliczności.
Zwolnienie lub ukaranie pracownika za złożenie uzasadnionego roszczenia z tytułu urazu jest niezgodne z prawem. Takie działania mogą prowadzić do dalszych konsekwencji prawnych dla pracodawcy. Jeśli doświadczysz negatywnego traktowania po złożeniu roszczenia, natychmiast skonsultuj się z prawnikiem.
Tak, urazy psychiczne, takie jak zespół stresu pourazowego (PTSD), są uznawane i mogą zostać uwzględnione w roszczeniu. Ważne jest, aby zasięgnąć profesjonalnej oceny medycznej i leczenia takich urazów oraz udokumentować wszystkie związane z nimi doświadczenia i wydatki.
HSA jest odpowiedzialny za egzekwowanie przepisów BHP w miejscach pracy, w tym na placach budowy. Może badać poważne wypadki w celu ustalenia zgodności z przepisami bezpieczeństwa. Chociaż ich ustalenia mogą stanowić podstawę roszczenia, HSA nie zapewnia odszkodowania. W tym celu należy złożyć osobne roszczenie z tytułu obrażeń ciała.
Jeśli doznałeś obrażeń na placu budowy, nie zmagaj się z tym sam. Skontaktuj się z Good & Murray Smith LLP i pozwól nam walczyć o sprawiedliwość i odszkodowanie, na które zasługujesz.
*W sprawach spornych adwokat nie może obliczać honorariów ani innych opłat jako procentu lub proporcji jakiegokolwiek orzeczenia lub ugody. Niniejsze oświadczenie zostało sporządzone zgodnie z przepisem 8 rozporządzenia Solicitors Advertising Regulations 2019.
Natychmiastowe oddzwonienie
Jeśli doznałeś urazu i uważasz, że możesz mieć roszczenie, nie czekaj. Kancelaria Good & Murray Smith LLP jest tutaj, aby Ci pomóc. Oferujemy bezpłatną wstępną konsultację, aby ocenić Twoją sprawę i doradzić Ci najlepszy sposób postępowania. Skontaktuj się z nami już dziś