Pracownica gospodarstwa rolnego, u której rozwinął się zespół powtarzającego się bólu podczas pracy dla dużego producenta owoców, otrzymała odszkodowanie w wysokości 37 536 euro w wyniku sprawy sądowej przeciwko Keelings Softfruits Unlimited Company.
Urazy związane z nieergonomicznymi praktykami w pracy
Dorota Rejnin (51 lat), poprzednio mieszkanka Swords, Co Dublin, twierdziła, że obrażenia, których doznała podczas pracy w Keelings, były wynikiem powtarzalnych i wymagających fizycznie zadań wykonywanych w nieergonomicznym środowisku. Twierdziła, że często pracowała na zmiany trwające do 14 godzin, wielokrotnie sadząc truskawki z rękami powyżej wysokości ramion, co wymagało znacznej siły, aby przepchnąć rośliny przez glebę.
Decyzja sądu
Sędzia Jennifer O’Brien, przewodnicząca Okręgowego Sądu Cywilnego, orzekła na korzyść pani Rejnin, przyznając, że doznała ona przeciążenia tkanek miękkich i urazów wynikających z warunków pracy. Sąd usłyszał, że pani Rejnin odczuwała ból szyi, kręgosłupa szyjnego, prawego ramienia i barku, przypisywany powtarzalnym zadaniom i złej ergonomii w miejscu pracy. Dowody medyczne i sądowe od różnych ekspertów, w tym prof. Leonarda O’Sullivana, ergonomisty z Uniwersytetu w Limerick, potwierdziły jej roszczenia. Na podstawie tych dowodów sędzia O’Brien przyznał:
- 22 000 euro za uraz barku pani Rejnin
- 15 000 euro za uraz szyi
- 336 euro odszkodowania specjalnego
Obrona przed przyczynieniem się do zaniedbania
Firma Keelings Softfruits Unlimited Company zaprzeczała odpowiedzialności i twierdziła, że przyczyniła się do zaniedbania, sugerując, że pani Rejnin ponosi częściową odpowiedzialność za swoje obrażenia. Sąd uznał jednak, że jej obrażenia były spowodowane środowiskiem pracy i charakterem zadań, które musiała wykonywać.
Duże obciążenie pracą i presja
Pani Rejnin zeznała, że była pod znaczną presją, aby osiągnąć godzinowe limity sadzenia. Fizycznie obciążający charakter pracy, w połączeniu z długimi godzinami i złymi warunkami pracy, ostatecznie doprowadził do jej obrażeń.
Szersze implikacje
Sprawa ta podkreśla znaczenie utrzymania bezpiecznego środowiska pracy, szczególnie w branżach pracochłonnych, takich jak rolnictwo. Od pracodawców oczekuje się wdrożenia ergonomicznych praktyk oraz zapewnienia odpowiednich szkoleń i zabezpieczeń w celu ochrony pracowników przed urazami. Dla pracowników doświadczających podobnych warunków, sprawa ta służy jako przypomnienie o ich prawach wynikających z irlandzkich przepisów dotyczących bezpieczeństwa w miejscu pracy. Jeśli uważasz, że doznałeś obrażeń z powodu niebezpiecznych warunków pracy, skontaktuj się z nami, aby omówić swoją sprawę i zbadać dostępne opcje prawne.