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Uma queda de altura pode destruir vidas num instante. A estas tragédias evitáveis seguem-se frequentemente lesões incapacitantes, incapacidades permanentes ou mesmo mortes. Todos os trabalhadores que sobem a uma escada, andaime ou plataforma confiam na sua entidade patronal para manter os mais elevados padrões de segurança. Quando este dever é negligenciado, as consequências são devastadoras e as vítimas merecem justiça.
As quedas de altura são a principal causa de acidentes mortais no local de trabalho na Irlanda, em particular na construção, manutenção e ambientes industriais. Estes incidentes não se limitam a ambientes de alto risco; até mesmo escritórios e espaços comerciais registaram ferimentos graves devido a equipamento com manutenção deficiente ou práticas pouco seguras.
Os empregadores são legalmente obrigados a efetuar avaliações de risco completas e a fornecer formação, equipamento e supervisão adequados. Quando não cumprem estas obrigações, os trabalhadores pagam o preço com lesões como:
As quedas de altura raramente são acidentes. Normalmente, são o resultado de negligência. Algumas das causas mais comuns incluem:
As escadas, os andaimes, os apanhadores de cerejas e as plataformas de arranha-céus são culpados frequentes de quedas no local de trabalho. Tratámos de casos que envolvem:
Cada um destes cenários resulta de negligência que podia e devia ter sido evitada.
Para obter uma indemnização, é necessário provar que a tua entidade patronal violou o seu dever de cuidado. Os nossos advogados recolherão e apresentarão provas, tais como:
Com a nossa experiência, construímos um caso inabalável que responsabiliza as partes negligentes.
Os pedidos de indemnização por danos visam cobrir não só os custos médicos imediatos, mas também os efeitos duradouros na sua vida. Normalmente, a indemnização inclui:
As Orientações sobre Danos Pessoais do Conselho Judicial oferecem montantes de indemnização com base na gravidade dos ferimentos, que vão desde fracturas ligeiras a danos na coluna vertebral ou paralisia que podem mudar a sua vida. Asseguraremos que a tua indemnização reflecte a extensão total do teu sofrimento e das tuas perdas.
Há mais de 125 anos que defendemos os trabalhadores prejudicados por negligência. A nossa experiência, empatia e dedicação à justiça distinguem-nos. A partir do momento em que nos contactares, receberás apoio personalizado, conselhos claros e uma defesa inabalável.
Acreditamos em mais do que apenas garantir a indemnização. Acreditamos na responsabilização dos empregadores e na capacitação dos trabalhadores lesionados para reconstruírem as suas vidas.
Sim, podes. As entidades patronais são obrigadas a garantir que todo o equipamento, incluindo as escadas, é seguro para utilização. O facto de não prenderes uma escada constitui uma violação das obrigações de saúde e segurança. Provas como fotografias da escada não segura e depoimentos de testemunhas apoiarão o teu caso.
A queda através de superfícies frágeis, como clarabóias não assinaladas, é um cenário comum de lesões em trabalhos em altura. As entidades patronais devem assinalar claramente as superfícies frágeis e fornecer alternativas seguras de acesso. Se não o fizerem, isso constitui negligência e podes ter direito a uma indemnização.
Sim, as entidades patronais devem ter em conta as condições meteorológicas quando atribuem tarefas em altura. A utilização de pickers de cereja em condições meteorológicas inseguras é uma falha na realização de avaliações de risco adequadas, tornando a tua entidade patronal responsável por quaisquer lesões resultantes.
Mesmo que o andaime tenha sido montado por um subempreiteiro, a tua entidade patronal é responsável por garantir que todo o equipamento no local cumpre as normas de segurança. Se os teus ferimentos resultaram de andaimes mal montados, tanto a tua entidade patronal como o subcontratante podem partilhar a responsabilidade.
Sim. As entidades patronais são obrigadas a fornecer equipamento de segurança adequado, incluindo arneses, para trabalhar em altura. Se não te tiverem fornecido equipamento de segurança adequado ou se não tiveres recebido formação para o utilizar, a tua entidade patronal pode ser considerada negligente.
Sim. As entidades patronais devem garantir que o local de trabalho é seguro contra os perigos criados por outros trabalhadores. Se uma supervisão ou formação inadequada tiver contribuído para as acções do teu colega de trabalho, a tua entidade patronal pode ser responsabilizada pelos teus ferimentos.
Depende. Se não tiveres recebido formação adequada sobre a utilização segura de escadas ou se a tarefa exigir que te estiques para além dos limites de segurança, a tua entidade patronal pode ainda ser responsável por não ter fornecido ferramentas ou instruções adequadas.
As entidades patronais são responsáveis pela aplicação de procedimentos de bloqueio/etiquetagem para impedir o funcionamento de máquinas durante a manutenção. Se a tua queda resultou de condições de trabalho inseguras, podes ter motivos para pedir uma indemnização.
Sim, os danos psicológicos, como a perturbação do stress pós-traumático ou a ansiedade grave resultantes de uma queda, são indemnizáveis. O teu pedido de indemnização pode incluir despesas de aconselhamento e o impacto emocional na tua qualidade de vida.
As entidades patronais devem avaliar as condições climatéricas e adiar as tarefas que representem um risco acrescido. Se não tomarem essas precauções, são responsáveis por acidentes como escorregadelas em superfícies molhadas.
Sim. As escavações abertas devem ser marcadas e protegidas com guarda-corpos ou barreiras para evitar quedas. Se estas medidas de segurança não existirem ou forem inadequadas, podes apresentar uma queixa contra a tua entidade patronal.
As estruturas temporárias têm de cumprir regulamentos de segurança rigorosos. Se a tua queda resultou de um pavimento temporário mal construído ou inspeccionado, a tua entidade patronal ou o empreiteiro responsável pela estrutura podem ser responsabilizados.
Sim, a sobrecarga de um andaime constitui uma violação das normas de segurança. As entidades patronais devem garantir que todo o equipamento é utilizado corretamente e dentro dos limites de peso. A documentação que comprova a sobrecarga reforçará o teu pedido de indemnização.
Mesmo que sejas um trabalhador temporário, a empresa onde foste colocado é responsável pela tua segurança no local. Se a empresa não tiver cumprido os protocolos de saúde e segurança, podes pedir-lhes uma indemnização.
Sim, mas é importante participar o incidente o mais rapidamente possível para criar um registo. Se não o fizeste imediatamente, explica o atraso ao teu advogado, que te ajudará a reunir provas para apoiar o teu caso.
Se tu ou um ente querido sofreram uma queda de altura, o momento de agir é agora. O estatuto de limitações da Irlanda significa que, geralmente, tens dois anos para apresentar uma queixa, mas construir um caso forte leva tempo.
Contacta Good & Murray Smith para começares a tua jornada em direção à justiça. Deixa que os nossos advogados experientes lutem para garantir que recebes a compensação que mereces.
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Se foste ferido e achas que podes ter um direito, não esperes. A Good & Murray Smith LLP está aqui para o ajudar. Oferecemos uma consulta inicial gratuita para avaliar o teu caso e aconselhar-te sobre a melhor forma de agir. Contacta-nos hoje mesmo
