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Os locais de construção estão cheios de atividade, mas são também alguns dos locais mais perigosos para trabalhar. Se te feriste num estaleiro de construção, isso pode virar a tua vida de pernas para o ar, afectando a tua saúde, o teu trabalho e o teu futuro. Na Good & Murray Smith LLP, sabemos como isto pode ser difícil. É por isso que estamos aqui para te ajudar a obter a compensação que mereces, tornando o processo o mais simples possível.
Os acidentes na indústria da construção acontecem por muitas razões, mas algumas são mais comuns do que outras:
Alguns dos mais comuns incluem:
A legislação irlandesa impõe obrigações rigorosas aos empregadores e empreiteiros ao abrigo da Lei sobre Segurança, Saúde e Bem-Estar no Trabalho de 2005 e dos Regulamentos sobre Segurança, Saúde e Bem-Estar no Trabalho (Construção) de 2013. Estas leis foram concebidas para minimizar os riscos e garantir a segurança nos estaleiros de construção. Os principais requisitos incluem:
As entidades patronais devem identificar e avaliar os potenciais perigos no local de trabalho. Isto inclui medidas para atenuar os riscos, tais como sinalização clara, barreiras físicas e organização adequada do local.
O Equipamento de Proteção Individual (EPI) é obrigatório e as entidades patronais devem fornecer artigos como botas de segurança, capacetes, luvas e vestuário de alta visibilidade. As ferramentas e as máquinas também devem ser inspeccionadas regularmente para garantir que são seguras para utilização.
Os trabalhadores devem ter formação adequada no manuseamento de ferramentas, máquinas e materiais perigosos. Os supervisores devem monitorizar o cumprimento dos protocolos de segurança e garantir que os trabalhadores seguem os procedimentos.
As entidades patronais devem implementar procedimentos para trabalhar em altura, manusear materiais pesados, operar máquinas e evitar quedas ou colapsos. Isto inclui a disponibilização de andaimes, arneses e plataformas seguras.
Os estaleiros de construção devem dispor de instalações de bem-estar adequadas, tais como água potável, áreas de descanso e instalações sanitárias para os trabalhadores.
Nos termos da legislação irlandesa, as entidades patronais são responsáveis por garantir um ambiente de trabalho seguro. Podem ser consideradas responsáveis se:
Mesmo que a parte lesada tenha sido parcialmente culpada, pode ter direito a uma indemnização, embora o montante possa ser reduzido devido a negligência contributiva.
Para além das responsabilidades da entidade patronal, os empreiteiros e os diretores de obra são legalmente obrigados a
O não cumprimento destas obrigações pode resultar em responsabilidade legal se ocorrer um acidente.
Nalguns casos, outras partes para além da tua entidade patronal podem partilhar a responsabilidade por um acidente no local de construção. Estas podem incluir:
Tomar as medidas corretas após um acidente num estaleiro de construção pode reforçar o teu pedido de indemnização:
Se o teu ferimento aconteceu porque alguém não cumpriu as regras de segurança, podes ter um caso forte. Exemplos de negligência incluem:
A remuneração divide-se geralmente em duas categorias:
Dispõe de dois anos a partir da data do acidente para apresentar um pedido de indemnização. No entanto, é melhor agir rapidamente para preservar as provas e iniciar o processo. Para os menores, o período de dois anos começa no seu 18º aniversário.
Sabemos como pode ser difícil recuperar de um acidente na indústria da construção e estamos aqui para tornar as coisas mais fáceis. Eis como podemos ajudar-te:
Sim, mesmo que sejas trabalhador independente, podes ter direito a uma indemnização se os teus ferimentos resultarem da negligência de outra pessoa no local. A responsabilidade pela segurança ultrapassa frequentemente as relações de trabalho diretas. A consulta de um advogado pode esclarecer a tua situação específica.
A negligência contributiva significa que pode ter contribuído parcialmente para o acidente ou para os seus ferimentos. Nestes casos, ainda podes apresentar um pedido de indemnização, mas a tua indemnização pode ser reduzida proporcionalmente ao teu nível de culpa. Por exemplo, se fores considerado responsável em 20%, a tua indemnização pode ser reduzida em 20%.
Enquanto aguardas o resultado do teu pedido, podes ter direito a certas prestações de ação social, como o subsídio de doença, se não puderes trabalhar devido à tua lesão. É aconselhável contactares o Ministério da Proteção Social para explorares os apoios disponíveis.
As entidades patronais são legalmente obrigadas a ter um seguro que cubra os acidentes de trabalho. Se a tua entidade patronal não tiver seguro, ainda podes apresentar um pedido de indemnização, mas isso pode implicar procedimentos diferentes. Um solicitador pode guiar-te através deste processo para garantir que recebes a devida indemnização.
Podes crer. Se um equipamento defeituoso causou os teus ferimentos, podes ter um pedido de indemnização contra várias partes, incluindo o fabricante ou fornecedor do equipamento, ao abrigo das leis de responsabilidade pelos produtos. É essencial conservar o equipamento defeituoso como prova e consultar um advogado para explorar as tuas opções.
A duração de uma queixa pode variar muito, dependendo de factores como a complexidade do caso, a gravidade dos ferimentos e se a responsabilidade é contestada. Algumas queixas podem ser resolvidas dentro de meses, enquanto outras podem demorar mais tempo, especialmente se forem levadas a tribunal. O teu advogado pode fornecer um calendário mais preciso com base nas tuas circunstâncias específicas.
É ilegal uma entidade patronal despedir ou castigar um trabalhador por ter apresentado um pedido de indemnização legítimo. Estas acções podem levar a outras consequências legais para a entidade patronal. Se sofreres algum tratamento negativo depois de apresentares um pedido de indemnização, consulta imediatamente o teu advogado.
Sim, os danos psicológicos, como a perturbação de stress pós-traumático (PTSD), são reconhecidos e podem ser incluídos no teu pedido de indemnização. É importante que procures avaliação e tratamento médico profissional para essas lesões e que documentes todas as experiências e despesas relacionadas.
A HSA é responsável pela aplicação dos regulamentos de saúde e segurança nos locais de trabalho, incluindo os estaleiros de construção. Pode investigar acidentes graves para determinar o cumprimento das leis de segurança. Apesar de as suas conclusões poderem apoiar o teu pedido de indemnização, a HSA não paga qualquer compensação. Terás de apresentar um pedido de indemnização por danos pessoais separado para esse efeito.
Se foste ferido num estaleiro de construção, não enfrentes a situação sozinho. Contacta Good & Murray Smith LLP, e deixa-nos lutar pela justiça e pela compensação que mereces.
*Em caso de litígio, um solicitador não pode calcular os honorários ou outros encargos como uma percentagem ou proporção de qualquer sentença ou acordo. Esta declaração é feita em conformidade com o regulamento 8 do Regulamento de Publicidade dos Solicitadores de 2019.
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Se foste ferido e achas que podes ter um direito, não esperes. A Good & Murray Smith LLP está aqui para o ajudar. Oferecemos uma consulta inicial gratuita para avaliar o teu caso e aconselhar-te sobre a melhor forma de agir. Contacta-nos hoje mesmo
