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No sector dos cuidados de saúde, os trabalhadores enfrentam imensas exigências físicas e emocionais. Embora muitos entrem na profissão conscientes dos desafios, as lesões sofridas enquanto lidam com os doentes são particularmente desanimadoras, uma vez que são frequentemente evitáveis. Na Good & Murray Smith LLP, reconhecemos os sacrifícios que os profissionais de saúde fazem diariamente e estamos empenhados em garantir que é feita justiça quando a negligência provoca danos.
O manuseamento de doentes é uma das principais causas de lesões músculo-esqueléticas entre os profissionais de saúde. Apesar dos avanços nas práticas médicas, as exigências físicas dos prestadores de cuidados de saúde continuam a aumentar, impulsionadas pelo aumento das taxas de obesidade e pela crescente imobilidade das populações hospitalizadas.
A evolução da prestação de cuidados de saúde aumentou a pressão sobre os prestadores de cuidados. À medida que mais doentes são tratados em ambulatório, os que permanecem nos hospitais estão frequentemente imóveis, necessitando de assistência em quase todos os movimentos. Juntamente com o envelhecimento da mão de obra e a insuficiência de pessoal, o risco de lesões aumentou.
Embora a formação em matéria de saúde e segurança seja obrigatória, é frequentemente insuficiente. Os cursos pontuais durante o período de indução raramente equipam os profissionais de saúde com as ferramentas necessárias para gerir os diversos desafios que enfrentam. Cursos de atualização regulares e apoio em tempo real são cruciais, mas muitas vezes negligenciados.
As entidades patronais dos estabelecimentos de saúde têm o dever legal e moral de proteger o seu pessoal. Isto inclui a aplicação de protocolos de segurança sólidos, o fornecimento de equipamento adequado e a manutenção de níveis de pessoal adequados. Infelizmente, muitas organizações não cumprem este dever, o que conduz a lesões evitáveis.
Os protocolos de segurança eficazes começam com avaliações de risco regulares. As entidades patronais devem documentar ativamente os riscos no local de trabalho, manter registos de lesões e atuar sobre questões recorrentes. Se não o fizerem, não só são negligentes como também violam o seu dever de cuidado. Por exemplo:
Mesmo em instalações com equipamento de elevação avançado, os profissionais de saúde enfrentam frequentemente barreiras que levam à manipulação manual. Estas incluem:
Se foste ferido devido a alguma destas falhas, não tens culpa. As entidades patronais não podem exigir conformidade simplesmente por possuírem ferramentas de última geração. Têm de garantir que as ferramentas são acessíveis, funcionais e corretamente utilizadas.
As perturbações músculo-esqueléticas resultantes da movimentação manual desenvolvem-se frequentemente de forma gradual. Por isso, pode ser difícil determinar quando é que ocorreu uma lesão significativa. No entanto, se sentir desconforto ou dor constantes relacionados com o seu trabalho, deve agir imediatamente. O aconselhamento jurídico precoce pode salvaguardar os teus direitos e garantir uma ação atempada dentro do prazo de prescrição de dois anos.
Os ferimentos sofridos durante o tratamento de doentes são fisicamente debilitantes. Também têm um impacto emocional. Dedica a sua carreira a cuidar dos outros; quando a negligência afecta a sua capacidade de trabalhar ou de viver confortavelmente, procurar justiça é essencial. Na Good & Murray Smith, a nossa equipa está aqui para te orientar em cada passo do processo, garantindo que recebes a compensação e o apoio que mereces.
Com décadas de experiência, combinamos a perspicácia jurídica com um profundo conhecimento dos desafios dos cuidados de saúde. A nossa equipa aborda cada caso com compaixão, precisão e um compromisso com a justiça. Quer o teu prejuízo resulte de formação inadequada, equipamento inadequado ou falta de pessoal, trabalharemos incansavelmente para garantir o melhor resultado para ti.
Sim, a Lei sobre Segurança, Saúde e Bem-Estar no Trabalho de 2005 exige que as entidades patronais proporcionem um ambiente de trabalho seguro, incluindo avaliações de risco e formação específica para as tarefas de movimentação manual. As entidades patronais devem cumprir estas leis para evitar lesões evitáveis nos profissionais de saúde.
Sim, se níveis inadequados de pessoal contribuíram diretamente para os teus ferimentos, podes ter motivos para apresentar uma queixa. As entidades patronais têm de assegurar pessoal adequado para tratar os doentes em segurança.
As entidades patronais têm o dever de fornecer e manter equipamento seguro e funcional. Se o teu ferimento foi causado por equipamento avariado, desatualizado ou inadequado, isto pode constituir negligência da entidade patronal.
Sim, se expressaste preocupações sobre a segurança de uma tarefa e foste obrigado a prosseguir, podes ter uma queixa válida. As entidades patronais nunca devem pressionar o pessoal a adotar práticas pouco seguras.
Sim, a falta de formação é um fator significativo nos pedidos de indemnização. As entidades patronais são legalmente obrigadas a prestar formação adequada em movimentação manual, adaptada às tarefas específicas dos trabalhadores do sector da saúde.
Sim, as mesmas protecções legais ao abrigo da Lei sobre Segurança, Saúde e Bem-Estar no Trabalho de 2005 aplicam-se aos trabalhadores em estabelecimentos de saúde públicos e privados, incluindo lares de idosos.
Sim, as lesões por esforço repetitivo (LER) ou outras lesões músculo-esqueléticas cumulativas causadas pelo manuseamento repetido de doentes podem dar origem a um pedido de indemnização. A documentação e o aconselhamento médico precoce são cruciais nestes casos.
As entidades patronais não podem utilizar este argumento como defesa se a lesão puder ser evitada através de medidas de segurança, formação ou equipamento adequados. O trabalho nos cuidados de saúde é exigente, mas a negligência não é aceitável.
Não, quer o doente seja obeso, imóvel ou necessite de ser manuseado de outra forma, a tua entidade patronal deve fornecer apoio, equipamento e formação adequados para gerir estas situações com segurança.
Sim, se o teu ferimento ocorreu devido à falta de formação adequada em trabalho de equipa, a uma comunicação inadequada ou à ausência do equipamento necessário, podes ter direito a uma indemnização.
Se a tua lesão ocorreu durante a resposta a uma emergência, a tua reclamação pode centrar-se na existência de medidas preventivas adequadas, tais como avaliações de risco de queda ou pessoal apropriado.
Sim, se lidar com pacientes causou ou exacerbou doenças como ansiedade, PTSD ou depressão, particularmente em ambientes de cuidados de saúde de elevado stress, podes pedir uma indemnização por danos psicológicos.
Se sofreste uma lesão causada pelo manuseamento de doentes, não demores a procurar aconselhamento. A nossa equipa está pronta para o orientar no seu pedido de indemnização com cuidado e competência.
Retorno de chamada imediato
Se foste ferido e achas que podes ter um direito, não esperes. A Good & Murray Smith LLP está aqui para o ajudar. Oferecemos uma consulta inicial gratuita para avaliar o teu caso e aconselhar-te sobre a melhor forma de agir. Contacta-nos hoje mesmo
